数字化和医疗行业持续发展，76%受访者对2020年就业市场持乐观态度
发布时间：2020-09-23 05:46:59
如何描画过去一年的职场环境和未来趋势？招聘顾问公司在对国内就业市场进行的调研显示，招聘市场成熟度、数字化及医疗行业的发展成为突出表现。
这家公司在最近发布的《2020中国薪酬标准指南》中指出，从整体上看，中国就业市场的成熟化步伐正稳步向前——这指的是职场上人们的行为更趋理性。
候选人在做出决定时变得比以往更加老练，也会在接受一份新工作前更加细致地进行尽职调查。一个例子是，在一年半至一年前，我们看到各个层级的候选人都对创业公司表达了极大的热情。但今年以来，这种冒险精神收敛，创业公司热度下降。现如今，银行业等更加传统的行业重新赢得市场青睐，求职者更愿意将赌注压在这些看上去更加安全、稳定的行业上。
雇主侧的表现也日趋成熟。这指的不仅是内部人才管理环节，还有招聘环节。雇主在考虑候选人的匹配度时也显得相当谨慎。
另一方面，随着各行业对数字化的投资，中国整体对数字和电子商务技术人才的需求将会增加。中国大陆市场进行的数字化转型并不令人惊讶。很多公司都参与其中，这对整体就业市场带来了深远的影响。包括云架构师、数据科学家、数据架构师和分析师在内的人才需求持续上升，借助数据洞察帮助企业实现更好业务成果的人才尤其受到青睐，这强劲地拉动了这一行业人员的薪资——报告显示，在类似行业跳槽时，科技领域员工的平均工资涨幅有望达到20%。
除了前沿技术上的进一步创新开发，数字化转型和技术应用也开始下沉渗透至不同领域。 数字化转型对于传统行业的影响深远，5G、物联网、电子商务等其他新兴技术也对采购及工程等行业带来新的发展方向。
医疗保健和生命科学则是另一个有望在2020年实现持续增长的行业。报告研究员指出，由于政府鼓励医药行业的发展，新药研究领域出现了爆炸性的增长，临床研究员及专业医学事务专家的招募需求激增。
除了新药研制，医疗行业的技术升级尤其值得关注。越来越多的资金投向医疗保健领域的大数据和人工智能开发，大量初创公司涌现，行业亟需具备大数据和临床医学教育背景的人才。另外，随着制药行业对数字健康领域的兴趣日益浓厚，数字化医疗（DTx）的发展也愈趋旺盛。
过去的一年里，尽管各行业裁员和经济下行压力增大的消息持续而至。但如果将目光跳脱出宏观问题，国内多数职场人的信心仍处于高位：有76%的受访者对未来一年的就业市场形势持乐观态度，与去年基本持平。80%的受访者则预计自己在2020年会有更好的职业发展，这一比例在过去一年里为73%。此外，还有近七成的受访者相信自己能在三个月内找到新工作。
中国求职者信心之高，甚至可以说是全球最高的之一。但这里会有一个认知的不对称，求职者们仍然认为自己对公司很重要，仍然认为自己的技能很核心很关键，但是他可能没有意识到，企业对他的要求已经产生了变化。这个信心不意味着是事实——一个求职者有信心三个月之内找到工作，但是不意味着事实上他能够找得到，所以这个信心在我们看来，甚至不排除会有一点盲目。
