2024年美国疯抢顶尖AI技术人才，年薪最高可达1800万

     发布时间：2024-05-13 11:00:11

美国16家科技巨头为赢得AI人才花掉高达56.3亿元，占总支出比重的98%以上，而中国只花掉了不到1亿元。

如此巨大反差的 AI 人才招聘，堪称“史上首次”。连特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）都直言，这是他见过最疯狂的AI人才“争夺战”。

那么，各大公司挖人的手段有哪些？各公司之间人才流动情况如何？本期钛媒体·钛度图闻带你关注。

美国：56亿元争夺 AI 人才，最高年薪超1800万元

ChatGPT问世一周年，世界经历了 AI 应用井喷的一年。从智能写作助手到基于图片生成视频，几乎每一周 AI 都会推出一次惊艳人类的版本更新。

无论以OpenAI、Meta、谷歌等硅谷科技巨头为代表的产业界，还是斯坦福大学、加州大学等学术机构，AI 技术都成了绕不开的关键课题。

亚马逊公司研究数据显示，有73%的雇主优先考虑雇佣 AI 技术人才，还有93%的企业预计将在未来5年内使用生成式 AI 解决方案。

实际上，在 AI 人才竞争中，一个观点在各大公司中形成共识：“得人才者得模型，得模型者得天下。”

今年4月15日，斯坦福大学以人为本人工智能研究院（HAI）李飞飞团队发布的《2024年人工智能指数报告》显示2011年，新晋 AI 博士在产业界（40.9%）和学术界（41.6%）就业的比例大致相当。然而到了2022年，与进入学术界的博士（20.0%）相比，毕业后进入产业界的比例（70.7%）要大得多——而过去一年，进入产业的 AI 领域博士占比上升了5.3个百分点。

这表明，大规模的 AI 技术人才正在从大学校园，走向产业界。

据钛媒体·钛度图闻对16家科技企业薪资情况的不完全统计，以Meta、微软、谷歌、亚马逊等为代表的硅谷科技巨头，在过去一年里大约花费 56.3 亿元招募顶尖 AI 人才。而在其中，巨额资金起到关键作用。

今年3月，估值超过40亿美元、美国第三大生成式 AI 独角兽企业Inflection AI宣布，公司联合创始人穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）和凯伦·西蒙尼安（Karen Simonyan）加入微软，分别担任微软 AI 业务的负责人以及首席科学家。而7成以上（约74%）的Inflection AI员工因高薪和高职位而跑到微软工作。

有消息称，此次微软向 Inflection AI 支付6.5亿美元，其中 6.2 亿美元用以获得该公司非独家技术授权，剩余 3000 万美元用于让 Inflection AI 放弃起诉微软的挖角行为。因此，这被认为是“微软掏空了Inflection AI”。

据WTW对1500多家雇主的调查，从2022年4月到2023年4月，AI 和机器学习领域的管理职位基本工资上涨了5%到11%，同期非管理职位的基本工资增幅为13％至19％。

实际上，过去12个月内，Meta是对从事 AI 岗位最慷慨的“雇主”，其 AI 相关岗位年薪总包最高可达1815.5万元，而除基本薪资外，还有丰厚的股票和奖金激励，其中Meta提供给每个员工的年股票总额多达1533.4万元，奖金多达72.3万元；同时，谷歌等其他公司对从事AI工作的员工年薪总包最高也可达1000万元以上，包括基本薪资、股票奖励和奖金等。

不止是Meta，被马斯克点名“撒币”的OpenAI，算上股票，总薪资中位数达到了92.5万美元，约合669万元。另一份数据还显示，OpenAI向一些高级工程师支付的薪酬，能达到140万美元（约合1013万元）。

The Information报道称，OpenAl在从谷歌挖人的时候，承诺年薪（主要以股票形式）将在500万美元至1000万美元之间。

Levels.fyi 联合创始人Zuhayeer Musa表示，在职业服务平台上咨询过OpenAI工作机会的六名候选人，平均薪资为92.5万美元，包括奖金和股权。而Meta 的344名机器学习和 AI 工程师的年薪中位数接近40万美元，包括奖金和股权。

不过，薪酬显然已不是这些顶级 AI 人才们择木而栖的唯一标准。算力亦成为想要入职 AI 公司人才的核心吸引力之一。

Perplexity创始人Aravind Srinivas就透露，他本想从Meta那里挖个人，但因为GPU没有Meta那么多，对方给婉拒了。

此前扎克伯格透露，到2024年底，Meta将拥有超35万张英伟达H100芯片。

归根到底一句话：人才、资金、算力资源、数据资源，都是 AI 大模型行业发展的关键要素。

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