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HR经理如何进行企业培训效果评估？
2024-11-02在企业中，培训是提升员工能力和素质的重要手段。然而，要确保培训真正发挥作用，就需要进行有效的培训效果评估。作为 HR，以下是一些进行培训效果评估的方法。一、明确评估目的在进行培训效果评估之前，HR 首先要明确评估的目的。是为了了解培训是否达到了预期的目标？还是为了改进未来的培训计划？或者是为了向管理层展示培训的价值？明确评估目的有助于确定评估的重点和方法。二、确定评估指标反应层评估这是培训效果评估的最基础层面，主要了解学员对培训的满意度。可以通过问卷调查、面谈等方式，询问学员···