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猎头，从一般意义上来说就是猎取人才，也就是对人才的挖掘、追踪、最终甄选出来高级人才，是一种寻找优秀人力资源的人才招聘方式。猎头公司就是一种为企业寻找高级或者专业的人才的中介公司，是为企业搜寻高级人才的···[详细]
猎头公司会不会收受候选人“贿赂”？ 中介公司不同，在任何情况下猎头公司不向候选人收取费用。如果猎头公司收取了候选人的好处，将不合格的人选推荐给客户，等于是搬了石头砸自己的脚。 猎头招···[详细]
为什么选择猎头公司代为招聘？ 1、通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。 ···[详细]
关于服务费不可控的问题 猎头一般的都是按照录用候选人年薪的百分比来收费的，那么就意味着候选人的年薪越高，猎头赚的费用也越多。这时候，有些客户就担心猎头公司和候选人合起来骗企业。其实品牌的猎头公···[详细]
关于人才保障期的问题 猎头公司对候选人到岗后，一般都会约定对人才在岗的保障服务期限，通常的是三个月。如果在三月内，有一方觉得另一方不合适而终止合作，猎头公司有义务为客户免费推荐人选。 有不少企···[详细]
修改合作合同的问题 不少的企业在和猎头公司合作时，把猎头公司提供的格式合同交由企业的法务部门去审核和修改，由于对合作细节的不理解和不了解，法务部门往往是参照一般的合作合同，对很多合作条款进行了···[详细]
关于长期客户和多岗位委托的问题 越来越多的企业意识到猎头是可以成为很重要的合作伙伴，但费用支出是企业经营中肯定要关注的要素，那么如何既能和猎头合作，又能相对少支出呢?和好的猎头公司签订长期合作协···[详细]
关于长期客户和多岗位委托的问题 越来越多的企业意识到猎头是可以成为很重要的合作伙伴，但费用支出是企业经营中肯定要关注的要素，那么如何既能和猎头合作，又能相对少支出呢?和好的猎头公司签订长期合作···[详细]
猎头公司的知名度与规模问题 是不是越知名的猎头公司，猎头的能力越强呢?这个问题仁者见仁智者见智，一般的情况下，结论还是可以成立的。因为猎头的知名度很多时候是通过口碑效应而来的。通过网络搜索，好的···[详细]
关于猎头工作与推荐简历问题 不少企业认为，猎头就是推荐几份简历而已。不可否认，简历在猎头过程中的重要地位，但如果就这样简单的得出结论说猎头就是推荐简历的结论，未免太小看猎头的作用和猎头的难度了···[详细]
