装备制造业的强盛，就是强国必经之路，工业的发展,各行各业对工人的需求量都在大幅度的提高.在生产部门中,劳动密集型企业工人工资是一笔很大的支出,而且成本在急剧上升.在保证产品质量的前题下,我们要想···

   目前发布的《安徽省合肥市人力资源市场2022年一季度职业供求状况分析报告》显示，一季度，合肥市企业岗位需求总数约25.27万个，求职人数约18.61万人，求人倍率为1.36。供求总量同比、环比均上升，人力资···

如今猎头行业的发展越来越迅速，成为了很多企业招聘人才的渠道，那么猎头服务是根据什么收费的呢？接下来让我们一起来了解一下。一、向企业收费很多人以为猎头公司就是中介，其实这是一种误解。猎头公司与中介公司还···

合肥猎头是如何寻找候选人的呢？珏佳猎头企业整理了四种方法，希望可以帮助到大家，一起来了解一下。1.横向搜索所谓横向搜索就是选择和寻找与客户同行业的候选人，所以这种搜索方式叫做横向搜索。其实不仅在猎头行业···

铁打的营盘流水的兵，每年很多企业都有员工离职，为什么运功会离职呢？合肥猎头公司整理了以下五个方面，希望可以帮助到大家。1、大多数人辞职的不是他们的工作，而是他们的老板人们追求的不仅仅是高薪和高津贴，还有···

很多人在谈起猎头，感觉很高大上。都有冲动想步入猎头的行业，但并不是所有人都适合做猎头，那什么样的人适合做合肥猎头呢？我们一起来了解一下。1.韧性。有很多含义，包括坚持、坚持、毅力、灵活、勤奋、抗压等等。···

对于合肥猎头公司来讲，能和求职者、客户站同一层面沟通是表现一个猎头顾问能力突出的重要因素，那么，合肥猎头公司对于人才有哪些要求呢？1.当前候选人有换工作的想法2.候选人对这个职位感兴趣并推荐3.推荐前检查候···

合肥猎头在给企业提供一个优秀的人才时会耗费很多的精力，还会涉及到各种行业的内容、还会对候选人做调查等各方面来确保是否是企业合适的人选。合肥猎头公司是为企业寻找合适的高级人才。猎头对客户的企业情况有全面···

从古至今优秀的人才总是会被人们的“惦记”，那么什么类型的人才最受合肥猎头公司的欢迎呢？接下来珏佳猎头公司的小编简单的分析一下。1.具备相关能力，成为佼佼者无论我们是升职加薪还是被猎头关注都是以此为基础。···

每年企业都会辞退一些老人，招一些新人。这是因为企业需要创新，每个人都有自己的想法，只有不断的进步才不会被淘汰，公司一样人也一样，这就是为什么岗位要不断的更新。在职场中最不缺的便是“不知恩义”的工作，不···