在双碳目标引领下，光伏产业迎来爆发式增长，作为光伏组件核心封装材料的光伏胶膜，其技术迭代速度直接决定企业市场竞争力。然而，兼具行业经验、技术研发能力与创新思维的光伏胶膜核心研发人才，长期处于“供不应求”的稀缺状态。近日，合肥珏佳猎头公司凭借对光伏行业的深度洞察、精准的人才匹配能力，成功为本地某知名光伏材料企业完成光伏胶膜研发核心技术岗的人才交付，为企业技术升级注入关键动力。

据了解，该光伏材料企业是合肥光伏产业链中的重点企业，专注于光伏封装材料的研发、生产与销售，其光伏胶膜产品在国内市场占据重要份额。随着企业布局高效组件配套胶膜研发项目，急需一名具备5年以上光伏胶膜研发经验，精通EVA、POE等主流胶膜配方优化、生产工艺改进及耐候性、抗老化等核心性能提升技术的研发骨干，负责新一代高效光伏胶膜的研发攻关。

“这个岗位的招聘难度远超预期，我们内部招聘了3个月都没找到合适的人选。”企业HR负责人坦言，光伏胶膜研发属于细分领域，核心人才大多集中在少数头部企业，且被动求职意愿强，同时需要兼顾技术深度与项目落地能力，常规招聘渠道很难触达目标人群。在多次招聘无果后，企业最终选择与深耕合肥本土、专注高端制造及新能源领域人才服务的珏佳猎头公司合作。

接到委托后，珏佳猎头公司第一时间成立专项服务团队。团队首先与企业HR、技术负责人进行深度访谈，不仅明确了岗位的硬性技能要求，更精准捕捉到企业的隐性需求：候选人需具备较强的团队协作能力，能快速融入企业研发体系，同时对光伏胶膜行业技术趋势有敏锐的洞察力，能够支撑企业长期技术战略布局。

基于对光伏行业的深耕积累，珏佳猎头团队迅速梳理出光伏胶膜研发领域的核心人才地图，重点锁定国内头部光伏材料企业、科研院所及相关产业链上下游的技术人才。考虑到目标人才多为被动求职者，团队摒弃传统的简历海投模式，采用“精准触达+价值匹配”的寻访策略。针对每一位潜在候选人，团队都会提前梳理其过往研发项目经历，分析其技术专长与企业需求的契合点，再由资深猎头顾问进行一对一沟通。

在寻访过程中，团队发现一位在国内某头部光伏胶膜企业任职的研发工程师，不仅具备8年光伏胶膜研发经验，主导过多个高效胶膜配方优化项目，其研发的产品在耐候性、透光率等关键指标上达到行业领先水平，且曾在合肥某高校攻读材料学硕士，对合肥本土产业环境有较强的认同感。然而，该候选人起初因担心新企业研发资源不足而犹豫。

为打消候选人顾虑，珏佳猎头顾问主动协调企业技术负责人与候选人进行深度交流，详细介绍企业的研发投入规划、实验室设备配置及项目激励机制，并安排候选人实地参观企业研发中心。同时，顾问结合行业发展趋势，为候选人分析加入该企业后的职业发展前景，帮助其清晰看到个人技术价值与企业发展的契合点。经过多轮沟通协调，候选人最终同意入职。

从签订委托协议到候选人成功入职，珏佳猎头公司仅用28天就完成了整个交付流程。候选人入职后，迅速投入到新一代高效光伏胶膜的研发工作中，凭借丰富的技术经验，快速解决了项目初期遇到的配方稳定性问题，推动项目顺利进入中试阶段。企业HR负责人对此次合作高度认可：“珏佳猎头不仅精准匹配到我们急需的核心人才，更在人才沟通、入职衔接等环节提供了专业细致的服务，极大提升了招聘效率。”

近年来，合肥光伏产业集群效应日益凸显，人才需求持续攀升，尤其是核心技术岗的人才缺口成为制约企业发展的关键瓶颈。珏佳猎头公司深耕合肥本土新能源领域人才服务，凭借专业的行业洞察、精准的人才匹配能力和全流程的服务保障，已成功为多家光伏、储能等企业交付核心技术岗、管理岗人才，成为合肥新能源企业人才招聘的重要合作伙伴。

在新能源产业快速发展的背景下，核心人才的争夺将愈发激烈。珏佳猎头公司表示，未来将持续聚焦新能源细分领域，不断优化人才寻访体系，深化行业资源积累，为企业提供更精准、高效的人才服务，助力合肥新能源产业高质量发展。