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近日，深耕中部人才服务市场的珏佳猎头公司传来重磅消息 —— 成功斩获国内某头部量子科技企业的核心人才寻访合作订单。此次合作不仅彰显了珏佳猎头在硬科技领域的专业服务实力，更标志着中部猎头行业与前沿科技产业的深度绑定，为区域硬科技崛起注入强劲人才动力。作为专注高端人才匹配的猎头机构，珏佳猎头此次牵手量子科技企业，正是猎头公司服务赋能硬核产业发展的生动实践。
行业背景：量子科技人才缺口凸显，中部科创急需猎头助力
量子科技作为国家战略性新兴产业，是衡量区域科技实力的核心指标之一。近年来，合肥凭借 “科创名城” 定位，聚集了一批量子通信、量子计算领域的优质企业，但高端人才短缺成为制约产业发展的关键瓶颈。“量子科技属于高精尖领域，既懂技术原理又具备产业落地经验的复合型人才稀缺，传统招聘渠道难以精准触达”，合作企业人力资源负责人表示。
这一痛点并非个例。数据显示，国内量子科技领域核心研发人才缺口超 10 万人，中部地区因产业布局较晚，人才争夺压力更为突出。此时，专业猎头公司的价值愈发凸显 —— 通过精准的人才画像构建、全国性人才资源池挖掘、高效的匹配对接服务，猎头机构成为硬科技企业破解人才难题的核心伙伴，而珏佳猎头公司正是凭借对中部产业生态的深刻理解，脱颖而出。
合作实践：精准匹配 + 定制服务，珏佳猎头破解企业人才困局
此次合作的量子科技企业，专注于量子芯片研发与量子通信设备制造，亟需搭建一支由资深工程师、技术总监组成的核心研发团队。接到需求后，珏佳猎头公司迅速组建专项服务小组，展开三大核心动作：
深度拆解需求：与企业技术负责人、人力资源团队多次沟通，明确量子芯片设计、量子算法优化等岗位的核心能力要求，构建精准人才画像，避免传统招聘的 “广撒网” 低效问题；
全域资源激活：依托珏佳猎头 10 余年积累的高端人才数据库，联动长三角、珠三角等地的行业资源，定向寻访具备量子科技相关研究背景或产业经验的人才，同时挖掘高校实验室、科研院所的潜在候选人；
全流程赋能对接：从候选人初筛、技术能力测评，到薪酬谈判、入职衔接，提供一站式猎头公司服务。针对量子科技人才关注的科研环境、发展空间等核心诉求，搭建企业与人才的高效沟通桥梁。
“仅用 45 天就完成了 3 名核心研发工程师的到岗，珏佳猎头的响应速度和匹配精准度超出预期”，合作企业相关负责人对服务成果给予高度认可。事实上，这已是珏佳猎头今年第 8 个硬科技领域成功案例，此前已为半导体、人工智能等行业企业完成多个核心团队搭建项目。
核心价值：猎头公司为何成为硬科技企业的 “人才引擎”
在硬科技产业快速发展的当下，猎头公司服务早已超越单纯的 “找人” 功能，成为企业战略发展的重要支撑。对于量子科技这类高技术门槛行业，猎头的核心价值体现在三方面：
精准度优势：猎头公司深耕细分领域，能够快速识别 “伪人才”，精准匹配企业核心需求，降低招聘试错成本；
资源壁垒突破：高端人才多处于被动求职状态，猎头通过行业人脉积累和专业沟通技巧，能够触达传统招聘渠道无法覆盖的优质候选人；
效率与适配性兼顾：针对硬科技企业项目紧急、岗位稀缺的特点，猎头公司可通过定制化服务方案，缩短招聘周期，同时兼顾人才与企业的文化适配、发展契合度。
珏佳猎头公司总经理表示：“硬科技领域的猎头服务，考验的是对行业技术的理解、对人才市场的洞察，以及对企业需求的深度拆解能力。我们始终坚持‘技术 + 人才’双驱动的服务逻辑，让猎头服务真正成为产业发展的催化剂。”
展望：深耕中部硬科技，珏佳猎头助力科创生态升级
此次与量子科技企业的合作，是珏佳猎头布局硬科技猎头服务的重要一步。未来，珏佳猎头公司将继续聚焦量子科技、半导体、新能源、人工智能等中部重点发展的硬科技领域，进一步优化人才寻访体系，强化行业研究能力，打造更具针对性的猎头服务方案。
作为扎根合肥、辐射中部的专业猎头机构，珏佳猎头将以此次合作为契机，持续搭建高端人才与硬科技企业的对接桥梁，助力中部地区破解 “人才引育留用” 难题，为区域科创生态升级提供坚实的人才支撑。在硬科技崛起的浪潮中，珏佳猎头将始终坚守 “专业、高效、精准” 的服务理念，成为更多硬科技企业信赖的猎头合作伙伴。
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