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金融行业需要的高级人才包括数据科学家、金融科技专家、网络安全专家、人工智能和机器学习工程师、民族复杂性专家、金融分析师、金融风险管理师、金融工程师、特许财富管理师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等。
金融行业的发展趋势和市场需求日益多元化和技术化，对人才的需求也随之变化。以下是一些具体的人才需求说明：
数据科学家：随着金融决策越来越依赖于高级数据分析，如预测性分析和机器学习，对数据科学家的需求预计将增长。
金融科技专家：随着金融科技(FinTech)领域的发展，需要理解区块链、AI和自动化的专业人士。
网络安全专家：鉴于金融行业对数据安全的重视，网络安全专家将成为核心人才。
人工智能和机器学习工程师：金融行业越来越多地依赖于AI和机器学习技术，因此对这些领域的专业人才需求增加。
民族复杂性专家：随着全球化的加速，金融行业需要理解和导航全球市场复杂性的专业人才。
金融分析师和金融风险管理师：金融市场的发展需要具备专业知识和经验的人才进行风险管理和市场分析。
金融工程师和特许财富管理师：这些职位注重金融市场交易与金融工具的可操作性，以及财富管理。
副总裁级高管和稽查监管人员：这些职位在金融企业中扮演着重要的管理和监督角色。
产品开发人员和后台工作人员：这些职位在金融企业的日常运营中扮演着关键角色，需要具备财务、结算、税务等方面的经验。
此外，随着银行等金融机构对高级催收管理人才的需求增加，具备相关专业技能和经验的催收人才也成为了行业“香饽饽”。这些人才不仅需要具备扎实的专业知识和实践经验，还需要具备良好的团队协作能力、沟通能力和创新思维，以适应金融行业快速发展的需求。
金融行业高级人才的年薪范围广泛，具体取决于职位、公司规模、地区等因素。
对于金融IT公司的高级技术工程师，年薪范围大约在￥12-18万之间，这基于近一年的数据统计，其中100%的岗位年薪在￥12-18万之间。
在金融高管层面，有些高管年薪可以达到千万级别。例如，2017年，有7位金融高管的年薪过千万，而年薪超过1000万的有7人，这主要来自于券商和保险行业。
对于银行中层干部，年薪至少在40万以上，而对于银行高管，平均薪酬达到了80万元左右。
综上所述，金融行业高级人才的年薪范围可以从12万到千万不等，具体取决于职位和所在机构。
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