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2024年合肥人才需求呈现增长趋势，特别是在数字人才和专业技术岗位方面需求旺盛。
首先，人社部等九部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》表明，我国正在加快数字人才的培育，以支撑数字经济的发展。这一方案为数字人才的培育提供了方向指引，也为数字经济的发展筑起了“蓄水池”，显示出合肥及安徽省在数字经济发展中对人才的需求。
其次，安徽省劳动就业服务局发布的“2024年第二季度安徽省人力资源市场招聘需求最旺60个职业排行”显示，专业技术岗位需求人数增幅明显，专业技术人员需求占比增加，表明随着二季度夏季消费旺季的到来，与之关联行业的营销员、餐厅服务员、收银员等职业紧缺指数与一季度相比均有不同程度上升，说明此类行业在消费经济加持下人员需求增加。
此外，安徽省合肥市人力资源市场的职业供求状况分析报告指出，主要行业中，制造业需求占比39.38%，从职业分类看，岗位需求主要集中在生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员、办事人员和有关人员，其需求合计占85.71%。这表明合肥市对各类专业人才的需求旺盛。
综上所述，2024年合肥及安徽省在人才需求方面，特别是在数字人才和专业技术人员方面展现出强烈的增长趋势，这反映了经济结构调整和产业升级对高素质人才的需求增加。
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